
Если вы серьезно заболели во время своего законного отпуска, вы все равно можете оформить больничный и сохранить отпускные дни, сообщает Роструд.
Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ, в случае болезни ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен. Либо его можно перенести на другое время, согласовав даты с работодателем.
«Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском», — говорится в сообщении.
Но действует это правило только на вас лично: если во время вашего отпуска, к примеру, заболел ребенок, и вы взяли больничный по уходу за родственником, то отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.
Ранее «ГлагоL» рассказывал, что даже если вы уволились с работы, есть возможность оформить оплачиваемый больничный.